Коли можна запізнитися на роботу?

Ні Кодекс законів про працю України, ні інший нормативно-правовий акт не дає визначення терміну «запізнення». Загальноприйняте пояснення слова «запізнюватися» відображене у тлумачному словнику - «з’явитися пізніше, ніж потрібно».
За змістом ст.139 КЗпП України працівники зобов’язані додержувати трудової дисципліни, яка, в свою чергу встановлюється правилами трудового розпорядку підприємства. Серед іншого, працівник зобов’язаний додержувати встановленого режиму роботи, зокрема, вчасно приходити на роботу.
Згідно ст.147 КЗпП України за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано стягнення у вигляді догани або звільнення.

ВГСУ: рішення оскарженню не підлягають

30 березня 2010 року Президія Вищого господарського суду України прийняла Постанову "Про виконання рішення Конституційного Суду України №8-РП/2010 від 11 березня 2010 року". Зазначеною Постановою рекомендовано суддям Вищого господарського суду України у постановах (ухвалах), прийнятих за наслідками розгляду касаційної скарги (подання), зазначати, що згідно ст.ст.125, 129 Конституції України та рішення Конституційного Суду України №8-рп/2010 від 11 березня 2010 року постанова (ухвала) Вищого господарського суду Україна касаційному оскарженню не підлягає. Одночасно постановлено, що касаційні скарги на постанови (ухвали) Вищого господарського суду України повертати заявникам з відповідним повідомленням та довідкою про повернення сплаченого державного мита.

Свою Постанову Президія ВГСУ обгрунтувала наступним.